Vantagens e desvantagens do Teletrabalho

       Uma Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informou que o teletrabalho foi exercido por 8,7 milhões de trabalhadores até maio de 2020. A pandemia da Covid-19 fez com que o regime de trabalho remoto explodisse e muitas empresas e colaboradores se adaptaram a nova realidade.

       A Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (Sobratt) divulgou uma pesquisada realizada pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo (USP) que mostrou que 70% das pessoas gostaria de continuar trabalhando de casa. Outras 19% preferiam o retorno ao escritório e 11% foram indiferentes. O estudo foi aplicado entre maio e junho de 2020.

       Caso o empregado e empregador concordem, o trabalho presencial pode ser substituído pelo trabalho remoto, em um contrato de trabalho que especifique o regime optado. O teletrabalho pode oferecer vantagens e desvantagens que podem ser avaliadas pela empresa e pelo colaborador. 

A Sobratt destaca os seguintes pontos:

Para a empresa:

• Reduz as despesas com as instalações físicas, como aluguel e despesas correlatas;
  
• Melhora a produtividade e a competitividade;
  
• Reduz a rotatividade de pessoal;
  
• Melhora a atração e retenção de talentos;
  
• Melhora o clima organizacional;
  
• Reforça a imagem institucional da empresa;
  
• Estimula e facilita a atração, retenção e inclusão de Pessoas com Deficiência;
  
• Oferece segurança em situações contingenciais que podem dificultar o deslocamento dos colaboradores, como manifestações, greves em setores públicos, enchentes, grandes acidentes, etc.
  

Para os colaboradores:

• Melhora a qualidade de vida, ampliando oportunidades para lazer, saúde e convívio familiar;
  
• Mais opções no mercado de trabalho para Pessoas com Deficiência;
  
• Reduz o tempo de locomoção, o estresse e os gastos com refeições, vestimentas, maquiagem, uso do veículo próprio, etc., decorrentes de deslocamentos;
  
• Aporta tempo para outras atividades, como estudo, aperfeiçoamento e qualificação, permanência com a família, atividades físicas, maior repouso, etc;
  
• Reduz os riscos com contágio de doenças, acidentes do trabalho, violência no trânsito e afastamentos;
  

Para a comunidade:

• Melhora as condições de mobilidade urbana, diminuindo o número de viagens, reduzindo o numero de veículos e congestionamentos;
  
• Reduz os gastos com combustíveis;
  
• Reduz as emissões de gases do efeito estufa;
  
• Reduz a emissão de poluentes tóxicos, diminuindo a poluição urbana e consequentemente os gastos públicos com saúde;
  
• Reduz os níveis de ruído urbano e consumo de energia;
  
• Promove um desenvolvimento regional mais equilibrado, ampliando as condições de contratação de moradores em áreas mais afastadas dos centros industriais e comerciais e incentiva o consumo nessas localidades;
  

       Apesar dos pontos positivos, é importante refletir sobre a saúde mental no regime de teletrabalho. Algumas opções incluem preparar e separar um ambiente exclusivo e organizado para o trabalho com possibilidade de concentração e foco, especialmente para as videoconferências.

       Estabelecer limites para o tempo de dedicação ao trabalho também é fundamental. Dentro dessa orientação também é importante incluir pausas programadas entre as tarefas para aumentar a produtividade e o foco.

       Manter a comunicação com os demais integrantes da casa é importante. A opção é deixar avisado os momentos em que se está trabalhando e pedir para que interrupções sejam evitadas. 

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Assessoria de Comunicação Vereador Cleiton Fossá